De CEO van PostNL zou dit jaar (2023) een bruto salaris opstrijken van ruim € 659.000.
Daarbij zou zij ook nog een bonus ontvangen van € 534.000.
Dus een totaal salaris van € 1.193.000.

Een postbezorger verdient ca. € 11 bruto per uur, en daarmee is PostNL een van de
laagst betalende werkgevers van Nederland.

Deze CEO verdient in 1 week evenveel als een 'fulltime' postbezorger verdient in
2 jaar en 8 maanden (het maximaal mogelijke contract is 25 uur per week).

Dus als deze CEO vandaag 80% van haar jaarsalaris zou doneren aan 'Turkije' en 'Syrië'
(aardbeving), dan houdt ze nog altijd iets meer over dan de 'Balkenende-norm 2023'
(€ 223.000).

Ter vergelijking: het jaarsalaris van onze Prenier bedroeg vorig jaar (2022) € 180.983.
Dus de CEO van PostNL verdient ruim 6,5 x meer dan de Premier.

Kan iemand mij svp uitleggen hoe deze extreme inkomenshoogte van de PostNL-CEO mogelijk is?

Kan iemand mij ook uitleggen waarom PostNL's CEO niet 80% van haar salaris
empatisch schenkt aan haar qua uurloon 'uitgeknepen' postbezorgers?

Website tiphttp://www.appmetmij.nl/ - Voor liefde,vriendschap of relatie

Website tipDirect gratis contact maken

Website tipVandaag contact met vrouwen uit jouw regio

Website tiphttp://www.appmetmij.nl/ - Singles zoeken serieuze relatie